创越将为您提供：创新、充满激情的工作氛围，丰富多样、富有挑战性的项目任务，量身定做的培训课程，广阔的职业发展空间。创越为每一位优秀的员工提供了充分的发展空间，公司和您一样关注并重视您的职业发展。

入职培训

○ 成为咨询顾问之初，您将与其他年轻的顾问们一起参加为期两周的入职培训。

○ 在入职培训期间，您会对公司的文化与组织架构取得初步了解。我们还会向您介绍公司的内部系统，训练您适应我们的常见项目运作方式和工作方法。这样一个由各种会议和讲座组成的强化培训项目将帮助您以咨询顾问的身份很快投入工作。

○ 娱乐与休闲也是入职培训的内容之一。您将会有机会认识来自全国各地的同事，与他们建立关系，这对今后的项目工作有极大的价值。

工作培训

从您工作的第一天起，我们就积极地促进您的职业发展。我们向您提供形式多样、不同职业技能的培训：

○ 管理知识与技能 

○ 解决方案销售与客户关系管理技能

○ 方式方法技能 

○ 社交与沟通技能 

○ IT技能 

○ 领导技能

　　 我们设置了必修和自选的培训研讨会，这些项目是针对不同级别咨询顾问的需求和个人需要安排的。培训人员将是我们公司内部或外部的高水平专家。

导师制度与在职学习：

○ 我们的目标不只是简单的“边做边学”，而是“在完善的指导下边做边学”。

○ 如果您加入我们的行列，公司将指定一位合伙人成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期与您见面，决定您参加那些培训，与您谈论今后的项目与发展，评估考核您的工作情况。

○ 您的导师也会与您一起制定个人的年度目标，这也是创越目标管理体系的一部分。

○ 每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的快速的发展。

○ 您将在职业生涯的各个阶段得到指导、信息反馈与启示——不仅从您的导师、项目经理与小组成员那里，而且从客户那里。

Ph.D.与EMBA项目：

○ 我们鼓励咨询顾问们在国内外优秀的商学院继续深造。

○ 我们与许多著名大学的商学院建立了战略合作伙伴关系，我们与这些商学院共同开发Ph.D.（企业/工商管理博士）项目与EMBA项目，在您攻读博士学位与EMBA过程中提供最佳支持。

业绩评估

○ 开诚布公的沟通反馈是快速学习的关键。在创越，优秀的工作绩效将得到承认与奖励。

○ 项目经理会在每个项目结束后对您的绩效进行评估。同样，您也可以对您的项目经理做一个评估。我们虽然设计了标准化的评估表格，但项目评估通常是在开放式的、面对面的信息反馈会议上进行的。您也会发现，项目小组成员会在整个项目过程中，在信任与尊重的气氛下，对您的工作不断地给予建议反馈。

○ 您的导师每年两次向评估委员会报告您的工作情况，评估委员会将对您的工作绩效进行评估，以提职、提薪或您希望的方式奖励您的进步。